为深入学习总结和弘扬好以“艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神”为主要内容的“北移精神”，推动陕煤集团高质量发展，4月11日，陕煤集团在陕北矿业神南产业发展公司召开“北移精神”座谈会。

陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂，总政工师、巡察工作领导小组办公室主任李永刚，宣传部负责人；陕煤集团部分企业党委书记、所属企业党委副书记及宣传部门负责人等80多人参加了座谈会。

陕煤集团自2004年成立以来，紧紧抓住陕北能源化工基地建设的历史机遇，审时度势，提出并实施了“稳定渭北、 壮大彬黄、做强陕北”战略目标，投资入股北元化工公司，相继成立陕北矿业公司、府谷能源开发公司、神木煤化工公司、神南矿业公司、神渭管运公司、榆北煤业公司等一大批北移企业，构筑起陕煤集团高质量发展的重要接续地。北移企业也迅速成为陕煤集团高质量发展的重要支柱，成为全国煤炭行业转型升级的领跑者。

集团公司党委副书记、董事尤西蒂讲话

尤西蒂在座谈会上讲到，北移是陕煤集团发展史上一个极不平凡的、具有里程碑意义的事件。回望集团北移的历程，他认为分为三个阶段：一是2004年前后到2007年为启动阶段。二是2008年到2017年前后为发展阶段。三是2018年到今后一段时间为腾飞阶段。三个阶段，三个台阶，三个跨越，为陕煤集团高质量发展奠定了坚实的基础，为陕煤集团进入世界500强作出了巨大的贡献。

总结十五年北移，结出了“五大成果”：一是产业布局实现了优化。2014年前后，在中央实行“供给侧结构性改革”时，集团率先启动关闭关中地区高硫低卡、高成本低效益的8处矿井，同时缓建、停建了4处矿井。至2016年底共关闭18处矿井，退出产能1815万吨，关闭炼铁高炉1座，压减产能60万吨。于此同时，超前布局物流通道，加快蒙华、靖神、冯红铁路网络和“两湖一江”、川渝地区煤炭储运基地等重点项目建设，形成了东部看神华，中部看陕煤的新格局。二是煤炭产能得到了释放。通过减量置换、区域协作等措施，在国家严控产能的政策背景下，集团核增近6000万吨优质产能，新增产能规模全国第一，彻底优化了煤炭产品结构。同时通过与重庆市开展了以“煤炭保供+产能置换+物流投资”为主的能源战略合作，为集团赢得了西南地区千万吨级的煤炭市场。三是采煤技术实现了革命。继2016年黄陵矿业首获“中国工业大奖”之后，2018年神南矿业再次荣获“中国工业大奖”，这是工业领域的“奥斯卡”。集团始终瞄准世界煤炭工业先进水平，充分运用智能化开采和100-N00工法无煤柱自成巷道，实现了采煤技术的革命。四是干部队伍得到了锻炼。以干代训，在项目建设当中大胆改革，积极发现和培训优秀年轻干部，为各类人才成长搭建平台，组建和锻炼出了一支特别能战斗的高素质员工队伍，为集团的发展提供了源源不断的人才库。五是开创了与民营合作的典范。“北元模式”成功的经验为集团今后在新能源、新材料领域引入战略投资者，吸纳一批具有竞争力的系统集成者，提供了借鉴。

肯定十五年北移，体现了“四种精神”。尤西蒂指出，北移，是一部从无到有众志成城攻坚克难的创业史，是一部在大漠中拼出来可歌可泣的奋斗史，更是新时代陕煤人开拓创新一往无前的光荣史。十五年的北移之路，生动地诠释了属于陕煤集团的“北移精神”。一是艰苦奋斗的创业精神。我们的干部职工在这里播下了一粒粒创业的火种，谱写了一曲曲创业的赞歌。二是争创一流的敬业精神。在陕北创业的过程中，我们经历了建设初期物资匮乏、运输困难的挑战；经历了建设期间干群一心勠力同心的感动；经历了投产初期人与环境、人与设备磨合的阵痛；也经历了艰难漫长的竣工验收考验和煤炭市场黄金十年后带来的料峭严寒，但陕煤人在困难面前不退缩。三是敢为人先的创新精神。在陕北创业的历程中，我们陕煤人既能仰望星空，又能脚踏实地，高质量地完成一个个工程项目的同时，又敢为人先地创新出许多优秀的成果。四是团结进取的协作精神。陕北地区建设初期，这里一无资源，二无人手。关中四局给陕北片区的建设提供了强有力的支援，要人给人，要设备给设备，使这里迅速渡过了创业初期的难关。同样，在前几年集团经营特别困难的时候，陕北地区又敞开怀抱接纳了关中老局分流的职工，使这一批职工在这里安居乐业，以实际行动诠释了陕煤一家人的团结协作精神。

弘扬十五年北移，推动“四个一批”。尤西蒂要求，下一步以“挖掘一批北移典型，培养一批北移人才，推出一批北移作品，表彰一批北移人物”这“四个一批”为思路开展工作，组织“北移精神”先进事迹报告会、推动四个一批落地，各单位要八仙过海，各显神通，围绕四个一批的部署，推动“北移精神”在本单位的落地。陕北片区的单位要抢抓榆林能源化工基地建设、追赶超越和这次体制调整的发展大机遇，切实谋划好企业未来的发展方向和业务布局，切实创造出更加高效的管理体系和经营模式，加强智慧化矿井建设，使陕北成为集团公司做大做强的重要基地，发挥桥头堡和枢纽站的作用。关中地区和其他地区的单位要进一步开拓思路，做好对标工作，做强做优主业，挖掘潜力，提高矿区科技装备水平，全面提升机械化水平，把握国家政策导向，通过科技创新破解企业发展瓶颈问题。进一步树立起担当意识，主动打破板块区域之间的禁锢思维，主动加强集团内部上下游之间的协作融合。

尤西蒂最后讲到，打造一个具有国际竞争力的百年跨国公司，是十二万陕煤人逐梦前行的根本动力，“北移精神”就是我们实现这个梦想的精神火种。让我们站在新时代新起点上，更好地继承和发扬“北移精神”，在传承中创新、在创新中发展，在发展中完善，在完善中总结，克服未来路上的一个又一个困难，助力陕煤在高质量发展的征程中扬帆远航。

集团公司总政工师、巡察工作领导小组办公室主任李永刚主持会议

李永刚主持会议并就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是认识上要不当小事有行动，要把尤书记代表集团党委作的讲话精神和《关于进一步学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展的决定》学习好、落实好；二是宣传上要抓好实事有氛围，围绕集团提出的“四个一批”要求，形成学习弘扬“北移精神”的浓厚氛围；三是效果上要助力大事有作为，要在虚实统一上用力，在知行合一上见成效。

集团公司宣传部部长梅方义宣读决定

集团公司宣传部部长梅方义宣读了集团公司党委《关于进一步学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展的决定》。决定要求，集团上下要提高政治站位，充分认识学习弘扬“北移精神”的重大意义；全面准确领会“北移精神”的深刻内涵，努力把学习宣传弘扬“北移精神”作为推动陕煤企业文化建设的重要内容；加强领导，周密安排，利用多种形式，大力宣传弘扬“北移精神”，掀起学习热潮。

陕北矿业公司联合党委书记、董事长吴群英致欢迎词

会上，陕北矿业公司联合党委书记、董事长吴群英致欢迎词，表示陕北矿业公司将进一步弘扬和践行“北移精神”，以全要素提升为主线，紧扣“八个之最”打造，瞄准“五个一流”目标，夯实“五化路径”抓手，全力打造独具陕煤集团特色的高质量发展模式。

北移企业代表发言

北移个人代表发言

在座谈交流中，陕北矿业公司联合党委、榆北煤业公司党委、北元化工公司党委分别代表北移企业进行发言，分享了本单位的发展经验和体会感受。神木煤化工能源公司方新军、府谷能源公司王强、神渭管运公司王成河就如何践行“北移精神”，畅谈了各自的成长经历，深切感到共建共享了北移战略的发展成果。作为北移企业的坚强后盾，韩城矿业公司党委、蒲白矿业公司党委、铜川矿业公司党委、澄合矿业公司党委分别进行了会议发言和书面交流。大家一致认为，“北移精神”是陕煤集团转型发展、追赶超越的精神支柱和取之不尽、用之不竭的力量源泉，是全体陕煤人最为宝贵的精神财富，更是今后迎接一切挑战、探索提升集团软实力和竞争力及高质量发展的载体和路径，纷纷表示将用行动见证初心，用奋斗砥砺信仰，推动陕煤集团实现新的更大的发展。

参观“北移历程——陕煤集团战略北移图片展”

参观陕北矿业柠条塔公司创客工厂

参观北元化工公司文化展厅

参观神南产业发展公司再制造中心

按照活动安排，会前与会人员分为两组，分别参观了北元化工公司和陕北矿业柠条塔公司、神南产业发展公司。在北元化工公司，与会人员饶有兴致地参观了文化展厅、能源调度中心、包装车间，亲身感受到陕煤集团战略“北移”在化工板块取得的骄人业绩。在柠条塔矿业公司及神南产业发展公司，与会人员参观了柠条塔矿业公司的企业文化展厅、创客基地、创客工厂，观摩了神南产业发展公司煤亮子O2O平台、孵化公司、维修三机车间、再制造中心、采掘车间等，亲身体验了北移企业从无到有、从小到大、从弱到强的巨大变化。

期间，与会人员还参观了“北移历程——陕煤集团战略北移图片展”。图片展按照陕煤历程、北移战略、深切关怀、发展华章、北移风采五个篇章，用一张张生动的照片集中展示了陕煤集团战略北移的奋斗历程和发展成就，再现了陕北矿业公司、榆北煤业公司、北元化工公司、府谷能源开发公司、神木煤化工公司、神渭管运公司等北移企业的创业历程和巨大变化，以及北移历程中各条战线涌现的典型人物。

韩城矿业公司党委宣传部长徐醒民深有感触地说：“北移历程——陕煤集团战略北移图片展，使我深切感受陕煤集团战略北移十五年取得的丰硕成果，感受到北移人的创业精神、敬业精神、创新精神和协作精神”。“通过对柠条塔矿业公司、神南产业发展公司等部分北移企业的参观，颠覆了我对煤矿的认识，尤其是陕煤集团北移企业的高质量发展令人赞叹，值得我们化工企业深入学习。”陕焦公司党政综合部副部长闵丽娟说。（何武宏  黄伟  谭学超  叶杨 李建军）